在我院護(hù)理團(tuán)隊(duì)中，有一種特殊崗位——“護(hù)理責(zé)任組長(zhǎng)”，她們是醫(yī)院后備人才庫(kù)，是護(hù)士長(zhǎng)們的左膀右臂。

11月26日，85位優(yōu)秀護(hù)理人員成為醫(yī)院新一輪的“護(hù)理責(zé)任組長(zhǎng)”，從護(hù)理部主任周慧潔和各片區(qū)總護(hù)士長(zhǎng)手中接過(guò)聘書。

護(hù)理部主任周慧潔充分肯定了第一屆護(hù)理責(zé)任組長(zhǎng)在護(hù)理工作中發(fā)揮重要作用，同時(shí)也對(duì)新一輪責(zé)任組長(zhǎng)寄予厚望，希望她們?cè)谂R床實(shí)際工作中充分體現(xiàn)組長(zhǎng)應(yīng)有的格局和崗位價(jià)值，保障患者安全，切實(shí)為病人提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的護(hù)理服務(wù)。

護(hù)理責(zé)任組長(zhǎng)是醫(yī)院最基層的管理者，是護(hù)理小組的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、組織者、指揮者，它是集“兵將”特色于一身的管理型護(hù)理技術(shù)人才的后備力量。溫州市人民醫(yī)院自2015年開(kāi)始實(shí)施護(hù)理管理人才“責(zé)任組長(zhǎng)”競(jìng)聘機(jī)制，打破傳統(tǒng)論資排輩的用人模式，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理。

責(zé)任組長(zhǎng)上崗，需要經(jīng)過(guò)日?？己恕⒚褚鉁y(cè)評(píng)、理論考試、面試及附加條件分等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)選。競(jìng)聘成功后，護(hù)士除完成責(zé)任組長(zhǎng)的工作職責(zé)（管理、業(yè)務(wù)、教研職責(zé)）外，還需兼任科室總帶教或質(zhì)量管理員工作。任期兩年期滿后，由護(hù)理部按上述方式重新競(jìng)聘。

護(hù)理部每年對(duì)責(zé)任組長(zhǎng)考評(píng)一次，根據(jù)實(shí)際情況淘汰不合格的人員，并吸收新的優(yōu)秀人才加入。同時(shí)制定了相應(yīng)的護(hù)理責(zé)任組長(zhǎng)培養(yǎng)方案，將責(zé)任組長(zhǎng)優(yōu)先納入“優(yōu)秀護(hù)理骨干培訓(xùn)”隊(duì)伍中，有計(jì)劃地安排其參加省內(nèi)外重要護(hù)理管理和?？茖W(xué)術(shù)會(huì)議等。另外，責(zé)任組長(zhǎng)的聘任也作為醫(yī)院選拔護(hù)士長(zhǎng)的重要依據(jù)之一。護(hù)理部 周林銀