8月17日，由我院主辦的《新護士安全護理培訓理論與實踐》學習班在醫(yī)院4樓會議室順利召開，本次學習班旨在為進一步提升新護士臨床實踐能力，拓展和深化新護士護理安全文化建設，完善新護士培養(yǎng)框架及體系，提升護理管理者對新護士安全護理管理能力，同時促進護理管理者及護師以上護理骨干的相互交流及知識更新。參與授課的師資有我院護理部主任周慧潔、大內科護士長李恩慈、神經內科護士長夏美杏、介入血管外科副護士長狄芍丹，她們不僅有淵博的理論知識、豐富的臨床經驗，還有科學的護理安全管理方法及善于應用賞識教育。

會議伊始，由風濕免疫、腎內科副護士長鄭素群主持并致開幕詞，對各位專家同仁的到來表示熱烈的歡迎。

    我院護理部主任周慧潔對新護士當責教育做了專題講座，就新護士團隊建設成效及當責文化教育進行交流，確保新護士為患者提供安全的護理服務，構建切實可行的新護士培養(yǎng)框架及體系是必然趨勢。

大內科護士長李恩慈對危重患者的早期識別與預警系統(tǒng)做了精彩的講授，從正確識別危重患者的重要性、病情快速評估的內容到病情早期預警評估進行講解。沒有突然出現(xiàn)的病情變化，只有突然發(fā)生的病情變化，強調了危重病人的早期識別對護理危重患者的重要性。

神經內科護士長夏美杏就新護士安全護理培訓方法做了主題講座，運用賞識教育及激勵機制，激發(fā)新護士從“被動安全”到“主動安全”轉變，提高規(guī)范操作的自覺性，有利于培養(yǎng)安全行為習慣。

介入血管外科狄芍丹就降階梯思維在護理安全典型案例分析中的應用，現(xiàn)場開展了工作坊、案例分析等形象生動的教學方式將近幾年我院如何開展新護士培訓理論與實踐與學員分享，提高學習效果。

本次參會人員近達200人，參會人員熱情高漲，講者們的精彩臨床實戰(zhàn)案例，切實介紹了新護士培養(yǎng)和護理安全文化建設，新入職護士當責文化教育等，令參會者帶去新護士培養(yǎng)的方法和管理及培養(yǎng)能力。

十一病區(qū) 陳玉冰