溫州市人民醫(yī)院職工代表大會

醫(yī)院工作報告

余穎聰

各位代表：

現(xiàn)在，我代表溫州市人民醫(yī)院、溫州市婦女兒童醫(yī)院黨政領導班子，向大會作醫(yī)院工作報告，請予以審議。

“十三五”發(fā)展成績

“十三五”時期，是我院發(fā)展史上具有里程碑意義的五年。五年來，我院在上級的正確領導和大力支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極助推醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，秉持崇德崇新、至精至誠的院訓，以打造高水平的區(qū)域醫(yī)學中心、建設溫州優(yōu)質(zhì)服務第一品牌醫(yī)院為目標，堅持“質(zhì)量立院、科技強院、人才興院、文化塑院”，聚力醫(yī)院建設發(fā)展，取得了一定的社會效益和經(jīng)濟效益。

五年來，我們加強公立醫(yī)院黨的建設工作。全面落實黨委領導下的院長負責制，充分發(fā)揮“紅色領航”作用，進一步提高黨建工作科學化水平，落實主體職責，深化支部建設，加強行風作風建設，堅守政治陣地。

五年來，我們加速規(guī)模擴張發(fā)展。婁橋新院拔地而起，輻射浙南閩北；成立婦女兒童醫(yī)院，充分發(fā)揮?？苾?yōu)勢；溫州市體檢中心喬遷新址，體檢環(huán)境煥然一新，基本構(gòu)建了“全生命周期”醫(yī)療服務綜合體框架。極大豐富了溫州市醫(yī)療服務資源，為全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革添上濃墨重彩的一筆。

五年來，我們深化學科強基工程。綜合學科建設取得長足發(fā)展；婦幼特色再攀高峰，打造區(qū)域?qū)？坡?lián)盟，實現(xiàn)從夫精人工授精到試管嬰兒的跨越式發(fā)展；接軌上海，掛牌“上海大學附屬第三醫(yī)院”；“上海名醫(yī)館”有口皆碑，名醫(yī)團隊日益壯大；“甌越論壇”項目形成品牌；各專科中心建設碩果累累；各級發(fā)明專利數(shù)、科研項目數(shù)屢創(chuàng)新高。

五年來，我們強化人才建設。251人才工程基礎夯實，“三鷹”人才建設前景遠大，打造全國青年文明號，創(chuàng)溫州市、縣兩級歷史，被評為溫州市“尊重人才突出貢獻集體”。

五年來，我們堅持醫(yī)療便民利民。“最多跑一次”改革成績斐然，信息化建設走在前列；“超女來了”公益項目榮獲全國金獎，受到了廣大市民一致好評。

各位代表，“十三五”時期取得的成績來之不易。這是高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟的結(jié)果，是上級單位正確領導的結(jié)果，是院黨政班子科學決策的結(jié)果，更是廣大干部職工風雨同舟、共同奮斗的結(jié)果。

在此，我代表醫(yī)院黨政領導班子向長期以來關(guān)心和支持醫(yī)院建設發(fā)展的各級領導、各界朋友表示衷心的感謝，向在各個崗位上努力進取、勤奮工作、敬業(yè)求精的全院干部職工及為醫(yī)院的成長發(fā)展鞠躬盡瘁的老領導和離退休老同志致以誠摯的祝福和崇高的敬意！

同時，我們也清醒地看到，發(fā)展中存在一些問題和不足：對照既定目標，“十三五規(guī)劃”中手術(shù)人次、病床使用率等個別指標完成情況離預期尚有差距，醫(yī)療質(zhì)量和效益有待進一步提高，內(nèi)涵式發(fā)展還需深化，健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展還未健全，學科綜合發(fā)展亟需加力加速，面對健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展日趨激烈的競爭、面對突如其來的新冠肺炎疫情，我們要在變化變局中搶抓機遇，在逆境逆勢中砥礪奮進，在苦干實干中決戰(zhàn)決勝，直面問題、敢于擔當。

2020年主要工作

堅持政治統(tǒng)領，深入推進黨建和黨風廉政建設

做好組織建設，健全運行機制

完成黨支部換屆工作，選舉組織有力、流程嚴謹合規(guī)。產(chǎn)生了新一屆黨支部委員會委員，在職黨支部也由原來的15個增設為18個，黨支部書記均是醫(yī)院中層正職。

健全完善工作運行機制。修訂了《黨委會議事規(guī)則》《院長辦公會議事規(guī)則》《科委會議事規(guī)則》，完善了醫(yī)院發(fā)展委員會的工作規(guī)則，落實了黨支部參與科室重大事項決策，進一步深化黨委領導下院長負責制，優(yōu)化基層黨組織設置，健全黨建與業(yè)務工作有機結(jié)合機制。

探索智慧黨建模式，推進云上黨建。與釘釘平臺合作，開發(fā)適用醫(yī)院黨建管理的“云上黨建”平臺，逐步在各支部推廣運行，落實全面從嚴治黨方針，建立數(shù)字時代黨建工作的管理閉環(huán)、形成科學、嚴密、高效、智能的黨務管理方案，提升黨建治理水平。

突出規(guī)范建設，提升組織戰(zhàn)斗力

規(guī)范化黨支部建設。實行黨支部問題清單管理，每季度召開支部書記例會，總結(jié)提升推廣了一批 “一支部一特色”、“一黨員一閃光”黨建品牌，在全部“四化”黨支部的基礎上，增創(chuàng)婦產(chǎn)科一黨支部為示范黨支部?！凹t色驛站”黨建服務品牌在門診、病區(qū)實現(xiàn)全推廣、全覆蓋；成立了“紅色驛站”黨群工作室，綜合解決病區(qū)紅色驛站工作開展中的疑難問題，并開展延伸的黨建文化活動。

規(guī)范黨員發(fā)展，完成3位在抗疫工作中表現(xiàn)突出的一線醫(yī)務人員火線入黨。做好高知群體入黨工作，共吸收入黨7名，占黨員發(fā)展比例的87.5%。加強黨務干部隊伍培養(yǎng)學習，推送16名新任黨支部書記、副書記參加市直工委舉辦的黨支部書記培訓班，組織黨務干部赴平陽瞻仰中共浙江省一大會址。

弘揚黨建文化，抓好黨性培養(yǎng)

組織開展“傳承紅色基因、激揚時代精神、展現(xiàn)窗口擔當”、 “抗疫情、促發(fā)展、當先鋒”等主題黨日活動，各黨支部通過參觀紅色基地、上黨課等形式，對黨員進行思想洗禮和政治教育。鼓勵各黨支部開展線上學習大討論，為抗擊疫情謀實招。建立黨員志愿者服務隊伍，在疫情防控、醫(yī)院業(yè)務工作中發(fā)揮引領示范作用。舉辦慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年 “支部開講啦”微黨課比賽，形式新穎活潑，通過講好一線戰(zhàn)疫故事，樹立身邊黨員典范，既展現(xiàn)了我院黨員的出眾風采，又為全體黨員上一堂堂生動的黨課。

推進志愿服務。黨委帶領“超女來了”醫(yī)療專家團隊赴西藏嘉黎縣開展義診活動，聯(lián)合嘉黎縣人民醫(yī)院成立“超女來了”公益醫(yī)療項目實踐基地，打造“溫人醫(yī)精神樣板”和“重要窗口”，彰顯雪域高原上的溫州擔當，促進當?shù)蒯t(yī)療健康水平再上新臺階。

做好紅色陣地建設。利用醫(yī)院科室有限的場地資源，開辟紅色驛站黨群活動室，舉辦咖啡+黨建文化沙龍；打造信河院區(qū)黨建文化庭院，使其成為黨建宣傳，黨員交流，職工活動的溫馨場所。

建設清廉醫(yī)院，推進網(wǎng)格化管理

深化清廉醫(yī)院建設，按照“四責協(xié)同”要求，制定了責任清單制度和責任清單報告制度，明確了領導班子成員、各職能科室清廉醫(yī)院建設任務。建立了廉情分析制度，健全全院廉情信息收集、匯總、分析機制，進一步推進清廉醫(yī)院建設的制度化、精細化、規(guī)范化。

網(wǎng)格化監(jiān)督管理全面推進，制定了《在全院開展網(wǎng)格化監(jiān)督管理的實施方案（試行）》，并進一步細化制定《二、三級網(wǎng)格監(jiān)察員工作指引》。更率全市之先，創(chuàng)新性制定了《網(wǎng)格化監(jiān)督管理考核制度》，強化對監(jiān)察員的督導和激勵，避免制度在實施中變形走樣。

堅守政治站位，打好新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)

我院是全省首例新冠肺炎確診病例的首發(fā)地，定點集中收治疫情期間普通型孕產(chǎn)婦、新生兒新冠肺炎患者，醫(yī)療支援一線、助力復工復產(chǎn)，為抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情提供了不可或缺的醫(yī)療力量。

高度警覺，打響全省抗疫“第一槍”

在當新冠疫情在武漢初見苗頭之時，我院做出迅速響應，通過院感防控和排查，發(fā)現(xiàn)全省首例新冠肺炎疑似患者。及時向市衛(wèi)健委等部門匯報，對病人實施隔離觀察，迅速展開診療規(guī)范和防護培訓，實現(xiàn)了院內(nèi)醫(yī)護人員的“零感染”，在全市疫情防控前線筑起第一道防線，打響了浙江省抗疫“第一槍”，為全省疫情防控工作贏得了先機。

科學布控，全面部署“抗疫”工作

24小時內(nèi)完成溫州新冠肺炎孕產(chǎn)婦及新生兒定點醫(yī)院布局、10天內(nèi)征用電大并完成信河院區(qū)發(fā)熱門診的改造升級，成為溫州唯一一家開設三個發(fā)熱門診的醫(yī)院。向全院黨員發(fā)出號召下沉到一線，成立疫情防控黨員先鋒隊，調(diào)派17批次醫(yī)務人員全力開展疫情防控和新冠患者收治工作，其中醫(yī)生154人次、護士405人次，筑牢院內(nèi)戰(zhàn)“疫”堡壘。先后派遣人員機場采樣16班次、境外輸入隔離點5批次、援京醫(yī)療檢驗1人，支援溫州定點醫(yī)院3批次。選派國家院感專家1名、醫(yī)護人員2名作為浙江省第一批援鄂醫(yī)療隊成員前往湖北武漢支援抗疫工作，為疫情防控提供了堅強有力的支持和保障。

線上診療，開辟抗疫“第二戰(zhàn)場”

自疫情爆發(fā)以來，院內(nèi)醫(yī)護紛紛請戰(zhàn)第一線，為滿足患者就診需求，進一步緩解就診壓力，我院開通了“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院”線上診療服務，開辟了“線上抗疫”第二戰(zhàn)場。線上提供免費在線咨詢和復診服務，市民可以第一時間在家通過微信公眾號中，足不出戶看病，方便快捷，簡單實用。共計超過130位醫(yī)生在線開展服務，接待咨詢患者1萬多人次。

此外，各公益團隊自發(fā)組建線上抗疫隊伍，把公益項目做到“云端”，重塑了傳統(tǒng)義診方式，“超女來了”志愿者團隊開通海外專場，為海內(nèi)外群眾提供全方位的義診、咨詢服務。咨詢服務涉及150個國家和地區(qū)，志愿者總?cè)藬?shù)135人， 線上醫(yī)療咨詢在群總?cè)藬?shù)累計超過10000人。醫(yī)院“心友群”醫(yī)療團隊聯(lián)合市僑聯(lián)、羅馬尼亞華僑華人聯(lián)合會和浙江瑞安同鄉(xiāng)會，建立了十多個僑胞關(guān)愛科普群，為華僑獻上幾十場防疫直播，人數(shù)超過5000人，緩海外同胞健康問詢的燃眉之急。志愿者團隊事跡在中國青年志愿者網(wǎng)、人民網(wǎng)、溫州新聞、浙江醫(yī)師網(wǎng)中均被報道。

精準施策，全力“復工復產(chǎn)”

“疫情防控”和“復工復產(chǎn)”兩手一起抓。根據(jù)疫情變化和上級文件精神實時動態(tài)調(diào)整我院的防控措施，發(fā)布《進一步落實落細常態(tài)化疫情防控措施》《秋冬季新冠肺炎疫情防控應急預案(2020版)》《新冠核酸檢測工作要求》等15個疫情防控政策制度。5月份、6月份我院連續(xù)發(fā)布8號、9號、10號三個政策文件，動態(tài)調(diào)整后在6月份實現(xiàn)了我院門診人次的全面恢復。

全市首家入口閘機管理。為進一步細化分級入口管理，我院在溫州市率先實現(xiàn)入口的閘機管理，通過入口閘機可實現(xiàn)實行關(guān)聯(lián)身份證、掃健康碼、掃臉、監(jiān)測有無戴口罩、監(jiān)測體溫等多個功能。目前兩院區(qū)共設3處合計9個通道的閘機出入口。

加強“警醫(yī)郵”便民服務。截止2月底，全市駕駛證逾期未換證人數(shù)約23000人，僅3月份就有13900多人。為有效減少人員聚集，防止疫情傳播，我院于2月18日順利開通遠程體檢駕駛?cè)说摹熬t(yī)郵”業(yè)務，進一步方便群眾辦理駕管業(yè)務。高峰時間，專業(yè)醫(yī)生日均審核300-500人次，全年在線體檢超過25726人次。

有序完成公務員錄用、高考學生體檢等工作。完成公務員錄用體檢195人，參照公務員錄用標準體檢3989人。高考學生通過分校、分批、分班、分組的體檢方式，降低人員聚集風險。每半天安排三個批次進站體檢，每批次90-95人，又分10個小組，每小組8-10人，在28天內(nèi)體檢本級普通高校學生總12857人次，全程措施得當、井然有序。

常態(tài)化疫情防控之后，助力“復工復產(chǎn)”成了醫(yī)院 “三服務”工作的新內(nèi)容。院黨委成員帶隊參加了市三返暗訪組，選拔了兩批全省衛(wèi)生系統(tǒng)駐企健康指導員，10位具備良好溝通指導能力的專業(yè)人員下派到各縣市區(qū)指導企業(yè)開展防疫。各黨支部利用專業(yè)知識精心制作返崗、返校抗“疫”指南，幫助企事業(yè)單位復工復產(chǎn)復學。

彰顯擔當，快速推進城市核酸基地建設

城市核酸檢測基地建成。我院在5天內(nèi)確認施工圖、預算，1個月建成城市核酸檢測基地?，F(xiàn)已協(xié)同甌海、樂清、泰順等多個醫(yī)療機構(gòu)，完成核酸檢測相關(guān)專業(yè)人員培訓70余人，高壓滅菌器培訓40余人，并開展了大規(guī)模人員分組實地演練，進一步強化了全市新冠病毒核酸檢測能力建設

群防群控，全面開展核酸檢測及疫苗接種

職工全員（包括保潔、物業(yè)、實習生）完成核酸檢測和抗體檢查，重點科室一周一測，非重點崗位每兩周檢測一次，確保防控到位。新冠疫苗在知情和自愿的基礎上全面開展。全院職工已完成接種2914人，排除不宜接種人群，全院接種率達到98.3%。

喜獲榮譽，彰顯衛(wèi)健醫(yī)護風采

感管科科長吳紅梅榮獲“全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作先進個人”、“浙江省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，并在北京召開的全國精神文明建設表彰大會上，作為“全國文明家庭”代表上臺領獎，受到習近平總書記等黨和國家領導人接見。門急診黨支部榮獲“浙江省抗擊新冠肺炎疫情先進集體”稱號，婦產(chǎn)科一黨支部、內(nèi)二黨支部、檢驗輸血科黨支部榮獲“溫州市抗擊新冠肺炎疫情先進集體”稱號，婦產(chǎn)科一黨支部獲得“溫州市先進基層黨組織”稱號；李家仁、侯麗珍榮獲“浙江省抗擊新冠肺炎疫情先進個人”稱號，趙錫珍榮獲“溫州市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，朱鶯、章曉霜、趙錫珍、黃登、戴虹菲、林玲霞、金穎穎榮獲“溫州市抗擊新冠肺炎疫情先進個人”稱號。

迎戰(zhàn)下行壓力，加快經(jīng)濟運行穩(wěn)步復蘇

2020年上半年因新冠肺炎疫情影響，醫(yī)療業(yè)務量及收入大幅下降，總資產(chǎn)保持去年同期水平，流動資產(chǎn)變現(xiàn)能力同比下降，資金周轉(zhuǎn)困難，各項籌資借款還本付息壓力較大，長期投資資金缺口大，債務風險有所提升。疫情得到穩(wěn)定和控住后，下半年各項業(yè)務指標均得到增長，發(fā)展呈穩(wěn)步復蘇的向好趨勢。

總診療1374923人次，與上年同比下降9.93%。其中門急診1246329人次，與上年同比下降12.14% ；出院52338人次，與上年同比下降19.66%。

總收入128362.03 萬元，同比減少9783.26萬元，下降7.08%。其中，醫(yī)療活動收入122814.56萬元，同比減少11726.25萬元，下降8.72%；財政項目撥款收入3656.71萬元，同比增加93.94萬元，增長2.64%。

對接優(yōu)質(zhì)資源，推動醫(yī)教研高質(zhì)量發(fā)展

掛牌上海大學附屬第三醫(yī)院

根據(jù)《溫州市人民政府與上海大學戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，6月6日上午，上海大學舉行了附屬醫(yī)院授牌儀式。我院順利掛牌為“上海大學附屬第三醫(yī)院”。7月2日，我院黨委書記、院長、分管副院長等一行9人前往上海大學，進一步對接合作事宜。7月6日，上海大學副校長、醫(yī)學院黨委書記等一行7人來訪我院參觀指導。10月18日，雙方共同揭牌“上海大學附屬第三醫(yī)院”。

這是溫州市屬醫(yī)療機構(gòu)與上海高校合作的首個標志性項目，更是加快融入長三角醫(yī)療健康事業(yè)一體化發(fā)展的重要實踐，助推溫州的醫(yī)療水平接軌上海大都市。我院進一步聚焦診療前沿、醫(yī)工結(jié)合和人才培養(yǎng)建設，與上海大學積極探索密切合作模式，這也是我院繼2016年建設“上海名醫(yī)館”以來，進一步接軌上海。本年度，我院10位專家獲得上海大學碩士研究生導師資格。

學科及病區(qū)的調(diào)整和開放

新設立健康管理科、生殖遺傳科、呼吸與危重癥醫(yī)學科（PCCM科）。4月1日開設信河院區(qū)27病區(qū)婦科二；5月22日開設婁橋院區(qū)A17病區(qū)（保健病區(qū)、健康管理科）；5月28日恢復開科B10骨科二；6月24日開設信河院區(qū)13病區(qū)（全科醫(yī)學科、保健病區(qū)）。7月12日開始進一步擴大周日門診開診范圍，一期開設內(nèi)外婦兒共16個科室門診，促進學科發(fā)展，最大程度增加診療服務能力。

整合資源打造市級保健基地，促體檢中心轉(zhuǎn)型升級

我院整合體檢、全科醫(yī)學、專家團隊等優(yōu)質(zhì)資源打造市級保健基地。創(chuàng)新干部保健專項聯(lián)絡服務，開展多元化健康管理服務和檢后疑難病例就診服務。提升改造體檢功能區(qū)域環(huán)境布局、增配高端檢查設備、加快優(yōu)質(zhì)服務文化培育、建立大數(shù)據(jù)健康管理模式，加快單項體檢向健康管理轉(zhuǎn)型。

科研管理創(chuàng)下佳績

根據(jù)全國醫(yī)療機構(gòu)2020年12月份專利授權(quán)情況，我院新增發(fā)明專利5個、實用新型專利10個，專利授權(quán)量排名位居浙江省第一。

全年共新增授權(quán)專利109項，其中發(fā)明專利授權(quán)20項，實用新型專利授權(quán)89項；通過初審專利35項。共計發(fā)表文章296篇，其中以第一作者身份發(fā)表的中文文章共252篇，其中中華系列文章9篇；以第一作者身份發(fā)表SCI文章共44篇。

完成2020年國家自然科學基金的申報工作項目申報8項、完成國自然擬結(jié)題1項；浙江省基礎公益研究計劃申報20項，3項立項、擬結(jié)題1項；浙江省重點研發(fā)計劃項目申請3項,2項進入答辯環(huán)節(jié)；浙江省自然科學基金學術(shù)交流項目申請1項；浙江省醫(yī)藥衛(wèi)生科技計劃申請19項，其中一項為省部共建項目，進入二審答辯，其他項目立項3項、完成結(jié)題6項；浙江省中醫(yī)藥科技項目申請7項；溫州市重大科技創(chuàng)新攻關(guān)項目申報3項, 立項1項、完成重大科技項目實施情況評估1項；溫州市基礎性科研項目申請項目135項，立項99項、完成結(jié)題驗收46項、擬驗收20余項。

科研中心實驗室基本建設完成，已完成實驗室驗收相關(guān)數(shù)據(jù)采集并投入使用。溫州市婦產(chǎn)科重點實驗室已完成建設工作，并于2021年1月13日完成驗收工作。

加快?？瓢l(fā)展，學科成就碩果累累

我院推動浙江流產(chǎn)后關(guān)愛（PAC）聯(lián)盟成立，為主席單位，優(yōu)質(zhì)服務建設在全市11家聯(lián)盟醫(yī)院中起到示范作用；榮獲“中國兒童生長發(fā)育健康科普示范基地”榮譽稱號，被確定為殘疾兒童省級定點康復機構(gòu)；成為“國家結(jié)直腸癌篩查基地”、“國家消化道早癌防治中心聯(lián)盟成員單位”；獲得“CDQI國家標準化房顫中心示范中心”稱號；成為溫州市干部保健指定健康管理基地，創(chuàng)新開展保健專項聯(lián)絡試點工作；浙南肝膽胰診治中心落戶，肝癌多學科會診團隊突破手術(shù)年齡禁區(qū)，完成全市首例90歲高齡左半肝切除手術(shù)；眩暈診治中心成立，引進目前最先進的眩暈治療儀；普外科在全國1633家重點醫(yī)院學科中脫穎而出，入圍中國醫(yī)院科技量值（STEM）百強榜單；“心血管病高危人群早期篩查與綜合干預”項目被國家項目辦授予“2019年度先進單位”榮譽。

聚焦人才工作，加快現(xiàn)代臨床研究型醫(yī)院轉(zhuǎn)型

院黨委認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于人才工作系列重要講話精神，堅決扛起人才工作第一責任人的職責，堅持黨管人才原則，實施醫(yī)院人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全人才招引和培養(yǎng)機制，統(tǒng)籌推進衛(wèi)生人才隊伍建設，為人才施展才華提供廣闊平臺。

實施人才“雙培養(yǎng)”，打造黨建新引擎

深入實施“紅色領航、厚德精醫(yī)”行動，打造“黨建帶頭人、學科帶頭人”培育工程，實施黨建人才和業(yè)務骨干“雙培養(yǎng)”。推送新任黨支部書記、副書記參加市直工委舉辦的黨支部書記培訓班18人，吸納高知群體入黨，切實有效打造出了一支“業(yè)務精湛、高效務實、忠誠干凈、擔當有為”的醫(yī)務及管理隊伍。

加強高層次人才招引，提高醫(yī)院競爭力軟實力

我院依托省、市人才項目，在高層次人才引育上持續(xù)發(fā)力，加大醫(yī)院引才政策，出臺了高層次人才引進方案及實施細則。制定引進制度，以適應當前及未來與上海大學合作過程的人才交流活動。2020年，我院柔性引進科研人員2名，續(xù)簽柔性人才2名，完成與中國科學院蘇州生物醫(yī)學工程研究所合作申報的課題累計科研經(jīng)費達到600多萬。

創(chuàng)新育才用才管理模式，助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展

推動醫(yī)院人才可持續(xù)發(fā)展，建立完善醫(yī)院人才培養(yǎng)機制，制定出臺了符合醫(yī)院發(fā)展實際的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)醫(yī)院骨干人員和后備人才隊伍，建立醫(yī)院人才梯隊，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。

一是“三鷹251人才工程”取得成效?！叭?51人才工程”范圍涵蓋完成規(guī)范化培訓的臨床和醫(yī)技人員，現(xiàn)已建成了一支以20名領頭鷹、50名雄鷹、100名雛鷹為梯隊的“三鷹人才”隊伍。2020年“三鷹”人才合計發(fā)表中華系列論文25篇，SCI論文13篇，新增授權(quán)專利13項，使用新型專利66項。

二是遴選和培養(yǎng)一批后備學科帶頭人。院內(nèi)公開選拔學科帶頭人，后備學科帶頭人培養(yǎng)周期為三年并給予大力支持。2020年后備學科帶頭人合計發(fā)表SCI論文3篇，中文期刊論文8篇，新增發(fā)明專利7項，實用新型8 項，市級及以上課題立項2項。

三是加快內(nèi)部人才培養(yǎng)孵化。2020年度晉升高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務人員共46人，其中正高11人，副高35人。鼓勵在職人員學歷進修，8人取得博士學位，4人新入學就讀博士學位。此外，博士培養(yǎng)和PI引進工作掛鉤拓寬人才內(nèi)培路徑。

四是注重德才兼?zhèn)溥x人用人。院黨委在中層干部選拔任用管理辦法中，放寬了對博士、正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員選拔的年齡要求，給予優(yōu)秀人才提拔重用和發(fā)展空間。2020年選拔中層干部16名，其中博士1名，正高3名。

鼓勵人才項目申報，加大人才激勵

鼓勵專業(yè)技術(shù)骨干參加省市人才工程評選。加大各類、各層次人才評選激勵力度。今年，在上海大學碩導遴選中我院順利入選上海大學碩導10位；成功申報入選“省衛(wèi)生高層次人才培養(yǎng)對象”2名，溫州市“高層次人才特殊支持計劃”溫州名醫(yī)1名，科技創(chuàng)新青年拔尖人才1名，浙江省衛(wèi)生創(chuàng)新人才2名，醫(yī)壇新秀3名。

聚焦服務提升，切實做好質(zhì)量管理

三甲復評有序整改

2020年7月7日，在浙江省三級公立醫(yī)院績效考核工作會議上進行了第四周期綜合醫(yī)院等級評審三甲醫(yī)院（首批）證書頒發(fā)儀式，我院成為溫州地區(qū)首家通過本輪三甲復評的醫(yī)院。根據(jù)等級醫(yī)院評審反饋，收集羅列醫(yī)療、管理、藥事、檢驗、護理等檢查組整改條目105項，現(xiàn)已落實整改59項，其余各項也已正有序整改中。

藥事指標雙下降

藥比、抗菌藥物使用強度，兩項重點指標數(shù)據(jù)取得雙下降。通過優(yōu)化“發(fā)藥程序”、加強“處方點評”和制定獎懲制度等手段，藥比持續(xù)下降至28.31％，為三年來最低。啟動抗菌藥物專項整治年活動，DDD值持續(xù)下降接近管控目標值。

數(shù)字化智慧醫(yī)療

實現(xiàn)全面無紙化醫(yī)院，線上診療的處方藥品可配送到家。市民可以在線上申請，經(jīng)專科醫(yī)生審核后開具處方，再由快遞送藥上門。此舉豐富了互聯(lián)網(wǎng)就醫(yī)內(nèi)涵，打造了就醫(yī)閉環(huán)，做到全流程服務，配送藥品金額已超過50萬元。

推進5G人臉感知大廳建設。在全面刷臉就醫(yī)的基礎上，進一步推進人臉識別建設，在醫(yī)院主要通道部署人臉識別攝像頭，通過槍機+終端自動抓取人臉，通過衛(wèi)生專網(wǎng)與大數(shù)據(jù)中心圖像庫進行對比，識別患者身份?，F(xiàn)已經(jīng)完成一期建設，完成了應用服務器環(huán)境安裝、槍機安裝及調(diào)試、人臉服務器監(jiān)聽服務裝置安裝，實現(xiàn)了自助機、公眾號、人臉采集APP的成功對接。

開發(fā)GCP減免系統(tǒng)。過去患者參與臨床藥物試驗項目，獲得免費醫(yī)療需要前往財務、藥劑等科室進行費用報銷，現(xiàn)對系統(tǒng)進行了開發(fā)，費用管理形成串聯(lián)，患者無需奔走，做到“最多跑一次”。

護理工作

我院新設立了?？谱o理管理委員會與護理科研創(chuàng)新管理委員會，開展了亞?？谱o理8項，護理新技術(shù)、新項目11項；優(yōu)化與改革院級護理流程42項；制定及修訂護理制度3項、護理表單43項；建立33項護理質(zhì)量敏感指標，其中全院各護理單元通用指標12項，各?？浦笜?1項，并確定各指標目標值、采集方法及計算公式，進一步推動護理學科發(fā)展。

護理部榮獲2020年度中國醫(yī)院“人文品牌團隊”稱號；護理案例《提高POCT血糖質(zhì)量管理合格率》等2項榮獲“2020年度全國醫(yī)療質(zhì)量管理最佳實踐案例分享大會”第二名；作品《愛在行走-延伸護理》榮獲2020年度中國醫(yī)院“人文創(chuàng)新案例”獎；《做好出生第一步，走好人生健康路》科普視頻榮獲2020年浙江省護理學會科普微視頻比賽一等獎。李芳芳（信河分娩室）、吳曉珍（A16）、吳瓶瓶（七病區(qū)）榮獲衢州職業(yè)技術(shù)學院“優(yōu)秀帶教老師”；池曼曼（信河手術(shù)室）榮獲金華職業(yè)技術(shù)學院“優(yōu)秀帶教老師”。

醫(yī)聯(lián)體建設

我院醫(yī)聯(lián)體協(xié)作的醫(yī)療單位71家，今年新增了海城街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心、蒼南縣婦幼保健院。目前，我院托管單位2家，醫(yī)聯(lián)體核心單位12家，協(xié)作單位57家。此外，我院與甌海區(qū)醫(yī)聯(lián)體建設發(fā)展促進中心簽訂醫(yī)聯(lián)體合作協(xié)議，深化甌海區(qū)13家協(xié)作單位與我院的結(jié)對合作，進一步提高基層醫(yī)療機構(gòu)的整體服務能力，發(fā)揮“根據(jù)地”優(yōu)勢，形成有效的緊密支撐。

2020年，共有62位專家下派，支援基層醫(yī)院24家，協(xié)助開展45個專家門診、7個醫(yī)技檢查項目，2個康復治療項目。開展形式多樣的基層教育培訓，健康知識科普教育22次、醫(yī)務人員業(yè)務講座舉辦16次。

上轉(zhuǎn)：信息化轉(zhuǎn)診有效4742例，手工轉(zhuǎn)診23例。 據(jù)我院醫(yī)聯(lián)體轉(zhuǎn)診平臺統(tǒng)計，基層協(xié)作單位上轉(zhuǎn)至我院有效轉(zhuǎn)診415人。其中門急診154例，轉(zhuǎn)診入院56例，檢驗檢查206例。據(jù)市級平臺統(tǒng)計，有效轉(zhuǎn)診總數(shù)4327例，門急診轉(zhuǎn)診2322例，住院23例，檢查檢驗1982例。

下轉(zhuǎn)：下轉(zhuǎn)慢性病人資料共21534例，其中醫(yī)聯(lián)體平臺下轉(zhuǎn)出院患者9037例，市級平臺下轉(zhuǎn)3254例，手工下轉(zhuǎn)9243例。

傳遞社會力量，建設人文醫(yī)院

文明單位

我院被溫州市精神文明建設指導委員會評為第十八批溫州市文明單位。我院在鞏固文明單位創(chuàng)建成果基礎上，加強醫(yī)院精神文明建設，全面提升全體干部職工思想道德素質(zhì)，以提高單位文明程度和干部職工文明素養(yǎng)為重點，打造文明和諧的醫(yī)療環(huán)境，推動醫(yī)院發(fā)展再上新臺階，全面提升文明單位創(chuàng)建水平和醫(yī)療服務質(zhì)量。

“擁軍優(yōu)屬、擁政愛民共建示范”單位

我院喜獲溫州市第一批“擁軍優(yōu)屬、擁政愛民共建示范單位”。雙擁工作是加強軍民團結(jié)的根本大計，對于維護社會穩(wěn)定，加強國防建設，具有舉足輕重的作用。我院長期以來高度重視雙擁工作，積極為官兵及軍屬提供義診、宣講、定制軍屬卡、開設綠色通道等便捷、貼心的診療服務。

公益社會服務

組織機構(gòu)完善。團委下設“志工部”，改造升級幸福志愿站，完善志愿服務組織建設。我院成為溫州市青年志愿者協(xié)會理事單位，院志愿服務大隊在甌海區(qū)青年志愿者協(xié)會第三屆第一次全員大會上成為其理事會員。

品牌建設突出。“超女來了”項目榮獲第五屆中國青年志愿服務項目大賽金獎，為溫州市、縣兩級首家及唯一一家，一年來囊括了3金、1銀、2個“最美”的佳績。檢驗科“檢愛行動”團隊榮獲鹿城青年志愿者服務社區(qū)公益創(chuàng)投大賽一等獎，成功登陸騰訊公益平臺。

助力“2022亞運會”。我院聯(lián)合溫州市總工會勞模工匠服務隊、甌海區(qū)總工會為中建科工集團甌海奧體龍舟運動中心PPP項目，定期持續(xù)開展送醫(yī)、送藥、送檢，健康講座、就醫(yī)綠色通道等健康服務。

幫扶援助

我院心血管內(nèi)科副主任醫(yī)師夏劍嵐和檢驗科副主任技師方深慧作為援中非醫(yī)療隊隊員，接受中非共和國總統(tǒng)接見，并被授予“軍官”授勛。急診醫(yī)學科副主任醫(yī)師許智利援藏工作突出，被授予“2019年度嘉黎縣衛(wèi)生健康工作先進個人”榮譽稱號；護理部副主任護師黃志紅被貴州省赤水市人民醫(yī)院評為“優(yōu)秀幫扶專家”。

宣傳工作

2020年，我院稿件被市級媒體錄用稿件168篇（指標80篇）；省級媒體14篇（7篇）；國家級媒體6篇（3篇）。除此之外，被《健康浙江》雜志錄用1篇，健康浙江微信錄用3篇，被市衛(wèi)健委網(wǎng)站錄用8篇，健康溫州微信錄用56篇，較好的完成了考核指標。

我院開展典型人物和先進事跡報道56次（指標4次），開展典型工作經(jīng)驗宣傳57次（指標2次），《溫州“超女”攀上“世界屋脊”——雪域高原上的一場特殊義診》《溫嘉兩地情：浙江援藏醫(yī)生與藏族父女的故事》文章被國家級媒體人民日報、學習強國等進行了報道，《支援武漢！今天，溫人醫(yī)最美“逆行者”已到達武漢！》經(jīng)官微發(fā)布后閱讀量超過2萬人次。

醫(yī)院微信公眾號累計關(guān)注人數(shù)達34萬以上，微信發(fā)布文章單篇閱讀量達7000以上共有59篇，多次上榜溫州市微信公眾號“清朗”指數(shù)排行榜。

此外，2020年我院還開通了“溫州市人民醫(yī)院”抖音官方賬號和微信官方視頻號，緊跟時代潮流，利用群眾喜聞樂見的視頻方式進行科普宣傳，發(fā)布科普視頻作品49個。

“十四五”時期的奮斗目標和主要任務

“十四五”時期，我們將踏上醫(yī)院現(xiàn)代化建設的新征程。根據(jù)《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》《溫州市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理“十四五”規(guī)劃（征求意見稿）》等文件精神，我院編制了《溫州市人民醫(yī)院 溫州市婦女兒童醫(yī)院“十四五”發(fā)展規(guī)劃（草案）》，將提請大會審議。

今后五年，是我院現(xiàn)代化建設發(fā)展的關(guān)鍵五年。在這五年中，要加快推進管理體制建設、學科建設、人才建設、科研建設、信息建設、基礎設施建設等，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，努力打造現(xiàn)代 臨床研究型醫(yī)院，達到“市級領先、省內(nèi)爭先”水平，全力打造一批具有市級衛(wèi)健系統(tǒng)“重要窗口”辨識度的標志性成果，為2035年建成浙江名院打下堅實的基礎?？傮w目標是：

以建設現(xiàn)代臨床研究型醫(yī)院為目標，積極參與醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、助力推進公立醫(yī)院改革，全面加強醫(yī)院黨的建設、清廉醫(yī)院建設，實現(xiàn)從規(guī)模發(fā)展向以內(nèi)涵建設為重點轉(zhuǎn)變，從重視內(nèi)部醫(yī)療資源有效調(diào)配向內(nèi)延外聯(lián)結(jié)合、充分利用外部高端資源發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變,從粗放式經(jīng)營模式向全面精細化管理轉(zhuǎn)變。進一步深化綜合學科診療服務能力提升、深化特色鮮明的婦幼學科建設、深化人才建設、深化科研平臺建設，聚焦把握好疾病譜、老年化與健康產(chǎn)業(yè)、智能技術(shù)、區(qū)域地位、醫(yī)改基本制度等方面與醫(yī)院高質(zhì)量建設的動態(tài)發(fā)展。

打造“3+1” 醫(yī)院建設模式，即綜合型醫(yī)院、婦幼保健院、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院深度融合的集醫(yī)、教、研、預防保健、健康管理于一體的現(xiàn)代智慧型城市醫(yī)療綜合體。完善學科分層建設規(guī)劃，在6個重點學科基礎上，發(fā)展打造成12個臨床研究型學科。建設舒適醫(yī)療中心、早癌篩查與干預中心、精準醫(yī)學中心、科研中心、智能診斷中心、康復醫(yī)學中心等6個臨床與科研平臺。重視健康管理，整合醫(yī)院綜合資源，提升溫州市體檢中心服務，加快職業(yè)病體檢與診斷中心、健康管理中心、干部保健基地、母嬰康養(yǎng)基地等建設。重視慢病、專病管理，建立糖尿病、高血壓、血友病、帕金森、冠心病等重要慢病、專病規(guī)范管理模式，建立溫州市慢病管理中心，創(chuàng)新醫(yī)聯(lián)體下的慢病管理機制。對接優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，以老年醫(yī)學研究中心、智能醫(yī)學研究院、上海名醫(yī)館建設為紐帶，密切上海長三角合作；制定“282+X人才計劃”及“55332”人才培養(yǎng)目標，突出高層次人才培養(yǎng)，出臺完善臨床研究型人才培養(yǎng)機制，加快現(xiàn)代化臨床研究型醫(yī)院建設。

全力以赴做好“十四五”開局工作

2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”開局之年。我們必須聚焦聚力高質(zhì)量發(fā)展、競爭力提升、現(xiàn)代化先行，圍繞“十四五”規(guī)劃部署要求，以起跑即沖刺，開戰(zhàn)即決戰(zhàn)的昂揚姿態(tài)，邁好第一步，跑出加速度，趕出高質(zhì)量，展現(xiàn)新氣象，謀好篇，開好局。

貫徹一個規(guī)劃，一張藍圖繪到底

高水平貫徹落實“十四五規(guī)劃”，結(jié)合醫(yī)院改革與發(fā)展的重點工作和任務，深化新時代衛(wèi)生健康工作的正確認識，堅持“浙江名院”建設，打造員工滿意、百姓信賴的現(xiàn)代臨床研究型醫(yī)院。

利用兩個抓手，夯實改革基礎

黨建引領和創(chuàng)新驅(qū)動雙管齊下，在思想組織和業(yè)務服務上實現(xiàn)做深做實，有力推進醫(yī)改工作和健康溫州建設。在建黨一百年之際，總結(jié)、推廣抓黨建、促發(fā)展的成功經(jīng)驗和做法，加強意識形態(tài)和醫(yī)院文化建設；進一步對接上海大學優(yōu)質(zhì)資源，以創(chuàng)新發(fā)展提升核心競爭力，建設現(xiàn)代臨床研究型醫(yī)院。

聚焦三大任務，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

全面提升綜合學科診療服務能力

堅持以重中之重學科建設為引領，全面提升核心競爭力。一是強化心腦血管疾病診治能力，進一步推進高級卒中中心建設，進一步完善胸痛病人診治流程縮短門球時間，打造胸痛中心示范中心。二是推進精準醫(yī)學中心業(yè)務開展，重點開展結(jié)石基因、藥物基因及腫瘤基因等疾病基因檢測和靶向藥物治療。三是開設慢病管理門診，實現(xiàn)診療一體化。四是整合消化內(nèi)鏡技術(shù)、CTC(循環(huán)腫瘤細胞檢測技術(shù)-液體活檢)以及超聲介入等技術(shù)資源，建設早癌篩查與干預中心，提升早癌診治能力。五是打造創(chuàng)傷救治體系。六是推進浙南肝膽胰診治中心、國家早期肝癌篩查中心（溫州分中心）建設。七是加強泌尿系結(jié)石診療中心建設。八是開設老年醫(yī)學科。九是持續(xù)推進MDT創(chuàng)新管理，拓展MDT領域。十是推進城市醫(yī)聯(lián)體建設。

深化健全特色鮮明的婦幼學科建設

增大婦幼品牌建設、人才培養(yǎng)、科研投入力度，優(yōu)化高危孕產(chǎn)婦和新生兒救治流程，加快推進婦幼臨床研究型學科建設。運用新生兒篩查、產(chǎn)前篩查等技術(shù)紐帶，進一步推進婦幼聯(lián)盟建設。拓展婦幼保健工作范疇與智能化，增設婦?？坪腿橄籴t(yī)學科。啟動婦女兒童感染診治中心建設，繼續(xù)突顯我院在溫州市婦女兒童工作中的責任擔當與標桿作用。

強化科研平臺建設與人才培養(yǎng)

加大校院合作力度，建設上海大學智能醫(yī)學研究院（溫州）、老年醫(yī)學研究中心；加快科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，計劃推廣精品成果轉(zhuǎn)化項目2-3個。推行校院合作科研PI團隊模式。

依托“282+X人才計劃”、上海大學院校合作、名醫(yī)館等優(yōu)質(zhì)平臺，推進博士培養(yǎng)計劃，出臺完善臨床研究型人才培養(yǎng)機制。

推進四大重點工作，做好精細化管理

公立醫(yī)院績效考核工作

以目標為導向，強化內(nèi)涵建設，優(yōu)化關(guān)鍵指標，DDDs值控制在40以內(nèi)，日間手術(shù)比例20%以上，四級手術(shù)量提升20%以上。

健康管理提檔升級工作

融合溫州市體檢中心、婁橋院區(qū)體檢中心以及全科醫(yī)學科多部門資源，打通瓶頸，建設具備檢前、檢中、檢后全方位管理功能的健康管理中心。進一步提升溫州市職業(yè)病體檢與診斷中心，打造浙南職業(yè)病體檢示范機構(gòu)。

績效改革與成本管理工作

推行新績效方案改革，進一步發(fā)揮醫(yī)院分配激勵作用，充分調(diào)動員工工作積極性；引入新的成本核算方法，提高醫(yī)院精細化運營水平。

推進數(shù)字化醫(yī)院、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院建設

打造數(shù)字化醫(yī)院。建設一體化電子病歷，構(gòu)建醫(yī)院運營、臨床、物聯(lián)網(wǎng)三大中心，實現(xiàn)信息平臺一體化，醫(yī)療數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)和設備數(shù)據(jù)可視化，管理系統(tǒng)移動化，確保通過國家電子病歷五級評定。打造互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院。建設“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”，進一步優(yōu)化醫(yī)院就醫(yī)流程和就醫(yī)體驗，初步實現(xiàn)疾病咨詢、慢性復診、處方配送、居家護理和檢后健康管理一體化，進一步實現(xiàn)醫(yī)生、患者健康管理社交化。

同志們，今年是奠定未來五年乃至更長遠發(fā)展的關(guān)鍵一年，只有在這一年抓住先機，下好“先手棋”，打好“主動仗”，今后的發(fā)展才能一步領先、步步領先。每一個有事業(yè)心的干部職工干部要拿出“趕早”的心態(tài)、“沖刺”的姿態(tài)、“趕考”的狀態(tài)，發(fā)揚為民服務“孺子?！薄?chuàng)新發(fā)展“拓荒?！?、艱苦奮斗“老黃?！钡木?。堅持疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展兩手抓、兩手都要硬，兩戰(zhàn)都要贏，深化“名院”建設，打造員工滿意、百姓信賴的現(xiàn)代臨床研究型醫(yī)院，奮勇爭先、趕超跨越，乘勢而進，開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展精彩新局面

不用揚鞭自奮蹄，春來奮進正當時。各位代表，一幅偉大的藍圖已經(jīng)鋪開，我們的前景是廣闊的，形勢是良好的，但我們面對的任務是艱巨的。我們更要因勢而上，借著新時代的浩蕩東風，加滿油、把穩(wěn)舵、鼓足勁，讓承載著偉大夢想的溫州市人民醫(yī)院、溫州市婦女兒童醫(yī)院的巨輪，繼續(xù)劈波斬浪、揚帆遠航，勝利駛向充滿希望的明天！