一、醫(yī)院簡(jiǎn)介
    溫州市人民醫(yī)院是一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、預(yù)防保健于一體的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。醫(yī)院共設(shè)信河、婁橋兩個(gè)院區(qū)，36個(gè)專業(yè)科室，11個(gè)醫(yī)技科室。其中信河院區(qū)核定床位1000張，設(shè)28個(gè)病區(qū)；婁橋新院區(qū)占地面積130畝，建筑面積12萬(wàn)平方米，設(shè)置床位1000張，設(shè)28個(gè)病區(qū)。
    醫(yī)院現(xiàn)有職工2497人，其中專業(yè)技術(shù)人員1782人，中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員702人，其中高級(jí)職稱 260人。血液內(nèi)科為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，產(chǎn)科、婦科為浙南區(qū)域?qū)２≈行?，婦產(chǎn)科和消化內(nèi)科為省市共建重點(diǎn)學(xué)科，圍產(chǎn)醫(yī)學(xué)學(xué)科群、消化病學(xué)科群、舒適醫(yī)療學(xué)科群和生殖醫(yī)學(xué)學(xué)科群為市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科群，婦產(chǎn)科、婦科、血液內(nèi)科、心血管內(nèi)科、普通外科、神經(jīng)內(nèi)科、麻醉科、骨科、急救醫(yī)學(xué)、兒童保健科、口腔科、泌尿外科、新生兒遺傳疾病篩查、超聲醫(yī)學(xué)科為市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。
    醫(yī)院附設(shè)溫州市體檢中心、溫州市職業(yè)健康檢查與職業(yè)病診斷中心、溫州市醫(yī)院感染管理質(zhì)控中心、溫州市病理檢驗(yàn)中心、溫州市產(chǎn)科醫(yī)療質(zhì)量控制中心、溫州市兒童聽(tīng)力診斷和治療中心、溫州市新生兒篩查中心、溫州市高危兒干預(yù)中心、溫州市出血與血栓性疾病診療中心、溫州市計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)中心、溫州市生殖健康保健中心、全市一流的母嬰健康中心、兒童保健中心。醫(yī)院傳承百年老院技術(shù)內(nèi)涵，秉承“崇德崇新、至精至誠(chéng)”的院訓(xùn)，是一所集溫州市人民醫(yī)院、溫州市婦幼保健院、溫州市體檢中心于一體的現(xiàn)代化醫(yī)療集團(tuán)。

二、人才引進(jìn)的類別
（一）第一層次：學(xué)科帶頭人或臨床、醫(yī)技科室主任醫(yī)（技）師（三甲醫(yī)院任職）。
（二）第二層次：全日制雙證博士。
（三）第三層次：碩士研究生
三、人才引進(jìn)待遇
（一）人才引進(jìn)費(fèi)
1、第一層次人才：
享受溫州市人民醫(yī)院正式編制及人才引進(jìn)費(fèi)共計(jì)100萬(wàn)（具體按溫人醫(yī)辦字2016[16]號(hào)文件評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算），服務(wù)期10年，不到10年按比例扣回；
安家費(fèi)20萬(wàn)；
租房補(bǔ)貼2500元/月，享受三年；
同時(shí)享受醫(yī)院前三年年薪50萬(wàn)（參照醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科帶頭人年薪制考核辦法）
醫(yī)院設(shè)立專項(xiàng)基金1000萬(wàn)用于高層次人才科研。
2、第二層次人才：
享受溫州市人民醫(yī)院正式編制及人才引進(jìn)費(fèi)共計(jì)50萬(wàn)；服務(wù)期10年，不到10年按比例扣回。
安家費(fèi)：初級(jí)及以下職稱人員10萬(wàn)；中級(jí)職稱人員20萬(wàn)；
租房補(bǔ)貼2000元/月，享受三年；
同時(shí)享受醫(yī)院前三年年薪20萬(wàn)。
醫(yī)院設(shè)立專項(xiàng)基金1000萬(wàn)用于高層次人才科研。
3、第三層次人才：
享受溫州市人民醫(yī)院正式編制；
醫(yī)院設(shè)立專項(xiàng)基金200萬(wàn)用于中青年人才科研。
推薦攻讀在職博士，取得學(xué)位后，一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。
提供國(guó)內(nèi)外一流名院進(jìn)修半年以上的培養(yǎng)機(jī)會(huì)。

    第一層次人才到院工作辦理完相關(guān)手續(xù)后即兌現(xiàn)引進(jìn)待遇；第二層次人才到院工作辦理完相關(guān)手續(xù)，即可兌現(xiàn)人才引進(jìn)費(fèi)的40%，工作第一年考核合格后發(fā)放余下的30%；第二年考核合格發(fā)放最后的30%。
（二）科研啟動(dòng)基金：醫(yī)院根據(jù)科研項(xiàng)目提供科研啟動(dòng)基金。
（三）其他待遇
1、引進(jìn)人才配偶如果專業(yè)對(duì)口，醫(yī)院提供優(yōu)先聘用機(jī)會(huì)，待遇同其他招聘人員，積極協(xié)調(diào)解決子女上學(xué)問(wèn)題。
2、路費(fèi)報(bào)銷
到院參加面試并被錄用的高層次人才，醫(yī)院承擔(dān)其往返車費(fèi)及住宿費(fèi)等費(fèi)用。
3、對(duì)醫(yī)院重點(diǎn)引進(jìn)的特殊高層次專業(yè)技術(shù)人才的相關(guān)待遇，必要時(shí)特事特辦，經(jīng)院務(wù)會(huì)討論決定。
四、引進(jìn)條件
（一）熱愛(ài)中華人民共和國(guó)，科學(xué)道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派；具有良好的職業(yè)道德，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，善于合作。
（二）具有較高的學(xué)術(shù)造詣和突出的學(xué)術(shù)成果，在本學(xué)科領(lǐng)域有較深造詣、有較高的學(xué)術(shù)知名度與影響力，與國(guó)內(nèi)外同行有著廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系。
（三）具有承擔(dān)高級(jí)別、高水平的科研項(xiàng)目的能力。
（四）能帶動(dòng)和促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，具有較強(qiáng)的學(xué)科組織管理協(xié)調(diào)能力。
（五）身體健康，能勝任臨床、教學(xué)、科研等一線工作。
（六）年齡要求：
  第一層次人才年齡不限；第二層次人才年齡不超過(guò)45周歲；第三層次人才年齡要求35周歲以下。

五、 2018年重點(diǎn)引進(jìn)學(xué)科帶頭人、正高職稱人員專業(yè)類別:
急診科、重癥醫(yī)學(xué)科、消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科、普通外科、神經(jīng)外科、泌尿外科、耳鼻喉科、眼科、感染科、影像科、檢驗(yàn)科、婦科、骨科
 
 六、報(bào)名聯(lián)系：有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷用電子郵件形式發(fā)送到wsyrsk@163.com或?qū)嵉乜疾旒半娫捖?lián)系。（電話：0577-88306618  0577-88306620  聯(lián)系人：蘇老師、俞老師
地址：溫州市人民醫(yī)院婁橋院區(qū)19樓人事科（甌海區(qū)婁橋街道古岸路299號(hào)）