??????? 按照市衛(wèi)生局黨委的要求，自3月中旬學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開展三個(gè)月來，我院黨委高度重視，精心組織，按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總要求，結(jié)合單位特點(diǎn)，突出實(shí)踐特色，緊緊圍繞“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)醫(yī)院事業(yè)又好又快發(fā)展”這一主題，堅(jiān)持“二院一中心”現(xiàn)代化醫(yī)療集團(tuán)的戰(zhàn)略構(gòu)思，不斷滿足廣大人民群眾日益提高的健康要求。密切聯(lián)系醫(yī)院發(fā)展實(shí)際，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。認(rèn)真組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解。通過學(xué)習(xí)討論使院領(lǐng)導(dǎo)班子在醫(yī)院科學(xué)發(fā)展為了誰，醫(yī)院現(xiàn)在存在那些問題、今后如何更好地實(shí)現(xiàn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展等最大問題上形成共識(shí)。通過學(xué)習(xí)，廣大黨員干部認(rèn)為，要把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)好就要與醫(yī)院實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來。隨著新醫(yī)改方案的出臺(tái)，我們要更新觀念，抓住機(jī)遇，主動(dòng)適應(yīng)醫(yī)改。落實(shí)《市衛(wèi)生局 市人民政府糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室關(guān)于開展創(chuàng)建無紅包醫(yī)院活動(dòng)的意見》營造健康和諧的醫(yī)患關(guān)系。堅(jiān)持以病人為中心，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系建設(shè)工程，強(qiáng)化質(zhì)量管理、創(chuàng)新服務(wù)理念、構(gòu)建服務(wù)戰(zhàn)略。 醫(yī)院圍繞中心、服務(wù)大局，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與當(dāng)前工作的兩不誤、兩促進(jìn)。
分析檢查階段是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵階段。轉(zhuǎn)入分析檢查階段后，院黨委認(rèn)真圍繞“征求意見、找準(zhǔn)問題、分析原因、理清思路、明確方向”的目標(biāo)任務(wù)，在深化學(xué)習(xí)上再下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的一系列重要講話精神及在紀(jì)念黨的十一屆三中全會(huì)召開30周年大會(huì)上的講話、市衛(wèi)生局黨委書記朱錦平在市衛(wèi)生系統(tǒng)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)暨2009年衛(wèi)生工作會(huì)議上的講話。始終保持學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的正確方向，緊扣科學(xué)發(fā)展主題，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，組織黨員參加專題組織生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于正視問題，深刻剖析根源，切實(shí)研究解決。創(chuàng)新制度措施，明確努力方向。積極運(yùn)用前一階段調(diào)查問卷、民主懇談和開展“我為醫(yī)院科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策大討論”的成果，在認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步把問題找準(zhǔn)確、把思路理清楚、把決策定科學(xué)，做到解決問題有的放矢、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展有章可循，院學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過充分醞釀?dòng)懻?，廣泛征求意見，反復(fù)修改完善，形成了以檢查分析存在問題和理清科學(xué)發(fā)展思路為重點(diǎn)的分析檢查報(bào)告。具體如下：
一、統(tǒng)一思想，形成了廣泛共識(shí)
（一）黨員干部受到深刻教育，統(tǒng)一了思想。黨員干部受教育是這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的總要求之一，是確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效的基礎(chǔ)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大黨員、干部一致認(rèn)為，在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)是黨中央的重大戰(zhàn)略部署，是用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是貫徹落實(shí)黨的十七大提出的繼續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革開放、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧要求的迫切需要，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是順應(yīng)人民新期待、保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要步驟。適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，滿足新期待，要求我們必須把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)擺在突出位置，努力把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提高到新水平、新高度。用中國特色社會(huì)主義理論體系把全院黨員干部的思想武裝好、統(tǒng)一好，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹好、落實(shí)好，是當(dāng)前和今后醫(yī)院的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。
學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，院領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，以身作則，加深了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解和把握，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、走科學(xué)發(fā)展道路的自覺性和堅(jiān)定性，中國特色社會(huì)主義理論體系真正成為醫(yī)院作決策、理思路、定措施的行動(dòng)指南；廣大黨員、干部在用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦上下了真功夫，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)有了新收獲，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力有了新提高，思想觀念、工作作風(fēng)得到新轉(zhuǎn)變。大家的思想統(tǒng)一了，方向明確了，心里亮堂了，在要不要科學(xué)發(fā)展、怎么樣實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展等重大問題上形成廣泛共識(shí)。
（二）密切聯(lián)系醫(yī)院實(shí)際，確定了發(fā)展方位。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展、人民生活水平的不斷提高和醫(yī)學(xué)模式的深刻轉(zhuǎn)變，隨著溫州市婦幼保健院綜合大樓建設(shè)的啟動(dòng)，婁橋新院區(qū)的規(guī)劃，新醫(yī)改方案的全面鋪開，當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展面臨難得的機(jī)遇和前所未有的挑戰(zhàn)，一些影響和制約醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性、深層次矛盾和問題日益凸顯、亟待解決，一些不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的陳舊觀念和思想羈絆亟需破除，一些長期困擾醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題亟需解決。不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求，為患者創(chuàng)建更安全、更優(yōu)美、更溫馨的就醫(yī)環(huán)境，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。切實(shí)把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為統(tǒng)一思想、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、解決矛盾、形成發(fā)展新優(yōu)勢的重大契機(jī)，抓住用好科學(xué)發(fā)展觀這一銳利武器，把握發(fā)展規(guī)律，破解發(fā)展難題，創(chuàng)新發(fā)展思路，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)院又好又快發(fā)展，努力創(chuàng)建溫州優(yōu)質(zhì)服務(wù)第一品牌醫(yī)院。
二、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)了突出問題
（一）肯定成績，牢記“不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰”的寶貴經(jīng)驗(yàn)。通過認(rèn)真回顧醫(yī)院96年來的發(fā)展歷程，全面總結(jié)改革開放30年來取得的巨大成就和寶貴經(jīng)驗(yàn)，特別是在2000年通過三級(jí)乙等綜合醫(yī)院評(píng)審、2003年與溫州市婦幼保健所合署成立溫州市婦幼保健院，醫(yī)院加快改革發(fā)展步伐，大家一致認(rèn)為，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，干部職工隊(duì)伍是一支求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮發(fā)的高素質(zhì)隊(duì)伍。近幾年來，院領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，以“崇德崇新、至精至誠”的院訓(xùn)，堅(jiān)持“以人為本、科學(xué)發(fā)展”和“一切以病人為中心”的理念，真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新。狠抓醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)。改善就醫(yī)環(huán)境，盡可能為患者提供舒適、整潔的就診環(huán)境。門診實(shí)行就診“一卡通”，醫(yī)療服務(wù)流程不斷優(yōu)化，患者就醫(yī)條件極大改善。通過縮短平均住院日，加快病床周轉(zhuǎn)來緩解群眾住院難。加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，突出專業(yè)特色，整體技術(shù)水平日益提高。溫州醫(yī)學(xué)院溫州市第三臨床學(xué)院的掛牌，醫(yī)院在臨床教學(xué)科研等方面又上了一各新的臺(tái)階。設(shè)立服務(wù)評(píng)價(jià)器，強(qiáng)力推進(jìn)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。創(chuàng)建無紅包醫(yī)院，自覺拒收“紅包”“回扣”，健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案建設(shè)。2008年9月與新加坡國際管理學(xué)院合作開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系建設(shè)工程，強(qiáng)化質(zhì)量管理、創(chuàng)新服務(wù)理念、構(gòu)建服務(wù)戰(zhàn)略、培育醫(yī)院的服務(wù)文化。醫(yī)院黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用不斷強(qiáng)化。醫(yī)院社會(huì)形象快速提升，迎來了醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的最好時(shí)期。醫(yī)院一貫堅(jiān)持公立醫(yī)院的公益性質(zhì)，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任。自2007年以來，與12個(gè)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)對(duì)幫扶，長期開展人員免費(fèi)培訓(xùn)、雙向轉(zhuǎn)診等工作以支持基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展。醫(yī)院曾先后獲得省級(jí)“文明醫(yī)院”省“優(yōu)質(zhì)醫(yī)療、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”競賽優(yōu)勝醫(yī)院、“全國百姓放心醫(yī)院”等稱號(hào)。醫(yī)院的發(fā)展凝聚著全院干部職工的心血和汗水，反映了患者及社會(huì)各界對(duì)醫(yī)院的信任和支持。
總結(jié)醫(yī)院改革開放30年來取得的一切成績和進(jìn)步的根本原因，歸結(jié)起來就是：高舉旗幟，以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，強(qiáng)化公益性、履行社會(huì)責(zé)任，始終保持正確的辦院方向不動(dòng)搖；牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持以人為本、科學(xué)發(fā)展和一切以病人為中心的理念，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平不懈??；改革開放，開拓創(chuàng)新，遵循醫(yī)院發(fā)展客觀規(guī)律，堅(jiān)定不移地走科學(xué)發(fā)展的道路不折騰。
（二）查找不足，正視問題并認(rèn)真研究解決。通過學(xué)習(xí)調(diào)研、座談?dòng)懻摵驼髑笠庖姷龋瑢?duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真查找了醫(yī)院發(fā)展中客觀存在的突出問題。我們深知，盡管近年來醫(yī)院工作取得了很大成績，但離市委、市政府和市衛(wèi)生局的要求和人民群眾的期望還有一定差距。必須抓住用好科學(xué)發(fā)展觀這個(gè)管長遠(yuǎn)、管根本的有力武器，橫向比、縱向看、查原因、究根源、找癥結(jié)，認(rèn)真查找不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念、體制機(jī)制、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面的突出問題，摸清找準(zhǔn)了工作中在某種程度存在的“重技術(shù)、輕服務(wù)，重臨床、輕科研，重工作、輕學(xué)習(xí)”問題。概括起來主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一)學(xué)習(xí)思想方面：一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣欠濃，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性還不夠深入。班子成員都充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性，在思想上也樹立了終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的觀念。但因事務(wù)性工作較多，主觀要求不嚴(yán)，除集中學(xué)習(xí)外，個(gè)人堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐不扎實(shí)，對(duì)現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí)的掌握不多，在學(xué)以致用上下功夫不夠。二是思想解放開放不夠。主要表現(xiàn)在一些黨員干部缺乏創(chuàng)新精神，墨守陳規(guī)，安于現(xiàn)狀，有求穩(wěn)怕亂思想。遇到困難和問題，有畏難避讓情緒，執(zhí)行力不強(qiáng)。干工作、做事情習(xí)慣于用老辦法、舊思維，開拓精神不強(qiáng)，工作的前瞻性和決策的科學(xué)性有待進(jìn)一步提高。
（二）管理方面：一是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改善，管理意識(shí)有待加強(qiáng)。一些干部深入臨床不夠，對(duì)臨床工作了解不透、支持不力、服務(wù)不到位；調(diào)查研究不夠，有些制度的可操作性不強(qiáng)，致使工作流于形式或脫節(jié)，難以落實(shí)；工作安排布置多、督促檢查少，對(duì)臨床一線部門強(qiáng)調(diào)任務(wù)多，幫助創(chuàng)造條件、解決問題少；部門之間相互配合協(xié)作不夠；核心制度落實(shí)不夠，尤其是三級(jí)醫(yī)師查房制度執(zhí)行不到位，存在醫(yī)療安全隱患；開源節(jié)流、勤儉節(jié)約觀念宣傳不到位，存在浪費(fèi)現(xiàn)象；醫(yī)療服務(wù)不夠深入、細(xì)致，工作流程有待進(jìn)一步優(yōu)化；管理中存在好人主義、怕得罪人的庸俗思想，工作質(zhì)量和效率不高。
（三）醫(yī)院科技、教學(xué)能力薄弱。盡管近年來，醫(yī)院在強(qiáng)化科技創(chuàng)新、加強(qiáng)人才培養(yǎng)上下了很大功夫。通過大力實(shí)施醫(yī)院“十一五”重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)規(guī)劃，每年投入大量的資金用于學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，著力打造優(yōu)勢學(xué)科，努力培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才隊(duì)伍；制定科研工作實(shí)施意見，加大科研獎(jiǎng)勵(lì)力度；舉辦學(xué)術(shù)論壇，營造學(xué)習(xí)氛圍；送出去、請(qǐng)進(jìn)來，選拔優(yōu)秀人員到國內(nèi)外學(xué)習(xí)一流技術(shù)，廣泛開展國際交流與合作，積極引進(jìn)國外智力。但與同級(jí)先進(jìn)醫(yī)院相比，科研教學(xué)工作仍顯薄弱，科研項(xiàng)目的數(shù)量和檔次有待提高，技術(shù)人員的科研積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)，科研教學(xué)工作的激勵(lì)機(jī)制有待改進(jìn)。 專業(yè)技術(shù)梯隊(duì)還不適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展，領(lǐng)軍人才影響力不夠。在省市內(nèi)叫得響、有名望的專家數(shù)量少，專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍規(guī)模有待擴(kuò)大、結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化、素質(zhì)有待提高，人才梯隊(duì)建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)，高層次技術(shù)人才、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)工作任務(wù)艱巨。
（四）服務(wù)方面。醫(yī)院的服務(wù)理念不適應(yīng)社會(huì)各層次的需求，醫(yī)患關(guān)系還不和諧。
（五）醫(yī)院建設(shè)方面。目前醫(yī)院醫(yī)療用房緊張，還不能完全滿足病人的需求。
（六）體制機(jī)制創(chuàng)新不足。干部人事分配制度滯后，不適應(yīng)當(dāng)前的醫(yī)院發(fā)展要求，沒有調(diào)動(dòng)最大干部職工的工作積極性。
針對(duì)以上問題與不足，我們既要充分認(rèn)識(shí)到客觀原因，更要深刻認(rèn)識(shí)到主觀原因。充分說明一些黨員、干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)還不夠扎實(shí)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解還不夠深入。對(duì)醫(yī)院發(fā)展內(nèi)在規(guī)律把握得還不夠準(zhǔn)確，黨員干部的思想、作風(fēng)、能力素質(zhì)與推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的要求還不適應(yīng)。在謀劃推動(dòng)工作中，缺乏推動(dòng)科學(xué)發(fā)展必備的知識(shí)，戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維的能力不強(qiáng)。個(gè)別黨員、干部宗旨意識(shí)淡薄，全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)浮躁，工作粗糙，滿足現(xiàn)狀、不求進(jìn)取的惰性思維。存在粗枝大葉、敷衍塞責(zé)、拖拖拉拉等現(xiàn)象。對(duì)于這些問題必須采取有效措施，盡快解決。
三、明確方向，理清了發(fā)展思路
面對(duì)新課題、新挑戰(zhàn)，為了滿足群眾新期待、實(shí)現(xiàn)事業(yè)新發(fā)展，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子決心更加兢兢業(yè)業(yè)地工作，決不辜負(fù)組織和人民的信任和期望，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼,不為任何干擾所惑,變壓力為動(dòng)力,化挑戰(zhàn)為機(jī)遇,努力推動(dòng)醫(yī)院又好又快發(fā)展。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，當(dāng)前要“抓好五項(xiàng)保障，實(shí)現(xiàn)五個(gè)新突破”。
（一）抓好思想保障，在用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦上實(shí)現(xiàn)新突破。以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，下大力氣抓好干部職工的理論武裝、思想再造，堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員、教育干部，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀，著力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、建設(shè)創(chuàng)新型醫(yī)院。破除影響和制約科學(xué)發(fā)展的思想障礙，努力使中國特色社會(huì)主義理論體系更加深入人心、更好地指導(dǎo)醫(yī)院改革發(fā)展，使科學(xué)發(fā)展觀在全院黨員、干部頭腦中扎下根，真正轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐的牢固理念，推動(dòng)工作的過硬本領(lǐng)。
（二）抓好組織保障，在建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍上實(shí)現(xiàn)新突破。首先是在選任上下功夫，堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，打破論資排輩的陳腐觀念，繼續(xù)深化干部選拔任用制度改革，不拘一格地把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀人員選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。其次是在培養(yǎng)上下功夫，堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉、培養(yǎng)和使用干部，大力度、多渠道開展干部教育培訓(xùn)，努力鍛造有堅(jiān)定理想信念、有牢固公仆意識(shí)、有較強(qiáng)政治責(zé)任、有淵博理論知識(shí)、有較強(qiáng)管理能力、有較高創(chuàng)新水平的優(yōu)秀干部。三是在激勵(lì)約束上下功夫，加強(qiáng)對(duì)中層干部隊(duì)伍的監(jiān)督考核，完善激勵(lì)約束機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，行政問責(zé)，能上能下，逐步建立符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考評(píng)體系，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力，努力建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、清正廉潔、務(wù)實(shí)為民的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
（三）抓好機(jī)制保障，在創(chuàng)新制度、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率上實(shí)現(xiàn)新突破。按照“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快”的作風(fēng)要求和“抓內(nèi)涵強(qiáng)素質(zhì)苦練硬功、創(chuàng)品牌樹形象誠信為民”的工作思路，深化醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革，狠抓內(nèi)涵建設(shè)。一是突出“嚴(yán)”，強(qiáng)化對(duì)行政后勤工作人員的管理考核，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，切實(shí)樹立為臨床一線服務(wù)真心、解決問題盡心的良好形象。二是突出“細(xì)”，科學(xué)考量和修訂完善各種管理制度，制定成本核算與控制實(shí)施方案，堵塞管理漏洞，減少或杜絕在人、財(cái)、物、時(shí)間等方面的浪費(fèi)，開源節(jié)流，增收節(jié)支，努力減輕群眾負(fù)擔(dān)；進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，簡化就診環(huán)節(jié)，完善服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量，努力為患者提供安全、有效、方便、價(jià)廉的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是突出“深”，以改革深化推動(dòng)管理強(qiáng)化、發(fā)展科學(xué)化，全面加強(qiáng)工作績效考核，利用現(xiàn)代化信息管理系統(tǒng)，實(shí)行量化管理，體現(xiàn)按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的原則，不斷健全醫(yī)院薪酬體系和分配機(jī)制。四是突出“實(shí)”，干實(shí)事、求實(shí)效，確保醫(yī)療護(hù)理核心制度落實(shí)，堅(jiān)持“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練和三級(jí)醫(yī)師查房，加快床位周轉(zhuǎn)，縮短術(shù)前住院日和平均住院日，緩解患者住院難問題，努力減輕患者負(fù)擔(dān)。五是突出“快”，講時(shí)間、講效率、講紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，建立臨床反映問題的解決反饋工作機(jī)制，強(qiáng)化召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的過硬作風(fēng)。
（四）抓好人才保障，在科技創(chuàng)新、高層次人才培養(yǎng)上實(shí)現(xiàn)新突破。一是把握醫(yī)療科技發(fā)展內(nèi)在規(guī)律，加大技術(shù)創(chuàng)新支持力度，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，強(qiáng)化自主創(chuàng)新，突破關(guān)鍵技術(shù)，實(shí)行多學(xué)科、多單位聯(lián)合攻關(guān)，借助溫州醫(yī)學(xué)院溫州市第三臨床學(xué)院的條件和智力支持，提高疑難病及危重癥診治能力，使醫(yī)院的技術(shù)水平快上新臺(tái)階。二是遵循醫(yī)療人才成長規(guī)律，科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌考慮，多渠道、廣視野培養(yǎng)、引進(jìn)人才，不斷健全用好人才、留住人才、吸引人才的工作機(jī)制，努力造就結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)梯隊(duì)和管理干部梯隊(duì)，為推動(dòng)醫(yī)院協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展積蓄動(dòng)力，提供人力資源儲(chǔ)備。三是壓擔(dān)子、創(chuàng)條件、搭平臺(tái)，加大科研考核力度，創(chuàng)新科學(xué)研究與臨床應(yīng)用之間的銜接、轉(zhuǎn)化機(jī)制，努力提高醫(yī)院整體科研水平。
（五）抓好文化保障，在加強(qiáng)文化建設(shè)、增強(qiáng)醫(yī)院軟實(shí)力上實(shí)現(xiàn)新突破。我院有著96年悠久歷史，文化底蘊(yùn)深厚，在繼承和發(fā)揚(yáng)醫(yī)院傳統(tǒng)文化的同時(shí)，我們將積極吸收社會(huì)主流文化成果，賦予新的時(shí)代內(nèi)涵，全力推進(jìn)醫(yī)院文化的創(chuàng)新與發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)和諧文化建設(shè)，營造業(yè)務(wù)比高低、服務(wù)比優(yōu)質(zhì)、團(tuán)隊(duì)比實(shí)力的濃厚氛圍，對(duì)內(nèi)凝聚力量，對(duì)外樹立形象。以增強(qiáng)誠信意識(shí)為重點(diǎn)，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，在全院開展和諧創(chuàng)建活動(dòng)，并同群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來，不斷培育和發(fā)展和諧文化。以干群和諧促醫(yī)患和諧，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，增強(qiáng)醫(yī)院干部職工依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)意識(shí)。以創(chuàng)建溫州市第一優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌醫(yī)院為載體，努力營造風(fēng)清氣正、民主集中、溫馨和諧的工作生活環(huán)境，推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
四、講黨性重品行作表率，加強(qiáng)班子自身建設(shè)
以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為重大契機(jī)，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，狠抓院領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，進(jìn)一步提高班子成員的思想政治素質(zhì)，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。以高舉旗幟、堅(jiān)定信念、踐行宗旨為根本，以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心內(nèi)容，以貫徹執(zhí)行民主集中制、樹立正確用人導(dǎo)向、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)為重點(diǎn)，努力把醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、一心一意謀事、腳踏實(shí)地干事、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)集體，為推動(dòng)醫(yī)院又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。在具體工作中，院領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭做到“學(xué)習(xí)為尚、品行為本、責(zé)任為重、務(wù)實(shí)為要、廉潔為貴”。
（一）堅(jiān)持學(xué)習(xí)為尚。學(xué)習(xí)是事業(yè)前進(jìn)的基礎(chǔ)，是干部成才的基礎(chǔ)，也是班子進(jìn)步的基礎(chǔ)。把學(xué)習(xí)作為干部人生的第一需要、工作的第一動(dòng)力、提高素質(zhì)的第一手段。結(jié)合單位實(shí)際學(xué)，結(jié)合具體工作學(xué)，注重學(xué)習(xí)的自覺性、長期性和針對(duì)性，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以律己。通過學(xué)習(xí)提高理論水平，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬工作思路，增強(qiáng)把握規(guī)律、掌控大局、科學(xué)預(yù)見、按客觀規(guī)律辦事的能力。
（二）堅(jiān)持品行為本。以身作則，率先垂范，堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、清清白白做官。自覺落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。
（三）堅(jiān)持責(zé)任為重。忠于黨的事業(yè)，忠于人民利益，當(dāng)好人民公仆，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，敢闖敢干。問政于民、問計(jì)于民、問需于民，堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。
（四）堅(jiān)持務(wù)實(shí)為要。聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、埋頭苦干、踏實(shí)肯干。增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)建班子、帶隊(duì)伍的能力，增強(qiáng)駕馭全局、明辨是非、敢做善成、化解矛盾的能力。
（五）堅(jiān)持廉潔為貴。恪盡職守，作風(fēng)正派，嚴(yán)以律己，淡泊名利，清正廉潔，自覺做到拒腐蝕、永不沾。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，努力做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私。
扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是醫(yī)院實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的必由之路、是形勢的迫切需要。在市委、市政府和市衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，院領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，將滿懷信心和決心，堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，堅(jiān)定不移地走科學(xué)發(fā)展的道路，加快推進(jìn)醫(yī)院跨越式發(fā)展，為溫州市委、市政府《關(guān)于大力發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)、加快衛(wèi)生強(qiáng)市建設(shè)的決定》做出新的更大的貢獻(xiàn)。