9月24日上午，我院召開新員工歡迎會。院長、黨委書記余建敏、黨委副書記江建國、副院長陳萍、趙翚、楊繼田及王謙出席了會議，同時與會的還有各職能部門的負責人。江建國副書記主持會議，余建敏院長致熱情洋溢的歡迎詞。隨后，新員工黃凌霄和葉麗曉同志分別代表醫(yī)生和護士發(fā)言，她們都因成為三醫(yī)的一員而欣喜自豪，同時感到醫(yī)護人員肩頭的重任，并決心會不斷學習，努力工作，為我院的發(fā)展奉獻出應有的力量。最后，余院長做了“轉(zhuǎn)變角色，邁好人生每一步”的專題講座。

會上，余院長介紹了我院悠久的歷史和現(xiàn)在蓬勃發(fā)展的勢態(tài)，展望了未來良好的發(fā)展趨勢，尤其是近年來我院在全體職工的共同努力下，在醫(yī)療技術、科研教學、服務理念、醫(yī)院文化建設和醫(yī)院品牌建設等方面取得了一定的成績，特別是去年在省、市、局各級領導的支持和重視下，我院新的婦幼保健綜合大樓將破土動工，更是大大鼓舞了新員工的士氣。余院長希望各位新員工能把握機遇，在我院廣闊的發(fā)展平臺上充分展示自己的才華，將自己的個人愿望和醫(yī)院的遠景結合起來，最終實現(xiàn)個人與醫(yī)院共同成長、共同發(fā)展，并對新員工提出了以下幾個方面的要求：

1.要有明確的目標——終身學習、不斷進取：余院長從自身的親身經(jīng)歷強調(diào)了每位醫(yī)務工作者都要有明確的目標，對自己的職業(yè)發(fā)展生涯應早做規(guī)劃，每次晉升應早作準備。同時，余院長指出新員工剛剛開始工作，正是一個重要的塑型期，更要養(yǎng)成良好的學習習慣，樹立終身學習的觀念，不斷更新知識和技能。

2.要懂得技能與品格的關系——品格是成功的重要因素：余院長把技能比作一座冰山浮出水面的一角，而埋在水底下的大部分是品格，形象地闡述了品格的重要性，而品格的特征包括正直、寬容、誠信、堅韌、自信、善良、堅持、奉獻、正義、忠誠、責任。

3.要正確認識習慣與命運——如果習慣改變，命運就會改變：習慣是技巧、知識與愿望的結合。而習慣與命運的關系可以用下面七句話來解釋：如果思維改變，態(tài)度就會改變；如果態(tài)度改變，行動就會改變；如果行動改變，習慣就會改變；如果習慣改變，品格就會改變；如果品格改變，命運就會改變；如果命運改變，人生就會改變。

4.要修煉積極主動的心態(tài)——把握機遇、挑戰(zhàn)自我：

余院長希望新員工們珍惜自己的工作崗位，積極主動，盡早完成角色轉(zhuǎn)換，勤奮守紀、善于思考、扎實肯干，做好心理準備，甘愿任勞任怨；并潛心認真學習，打好基礎知識，善于把握醫(yī)院提供的機會和支點，發(fā)揮個人潛力，實現(xiàn)自身價值。

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