在交流會(huì)上,各醫(yī)院的內(nèi)訓(xùn)師代表就圍繞如何提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)醫(yī)患溝通,讓病人更加滿意等方面進(jìn)行了深入的探討,并就各自醫(yī)院開展服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn)方面所做出的努力和取得的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流。我院優(yōu)質(zhì)服務(wù)辦公室主任邵曉春及醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師李海、張東矗、陳海虹、尤利益參加會(huì)議,并就我院近年來優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程的建設(shè)與改進(jìn)情況進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。
自2008年始,我院與新加坡國(guó)際管理學(xué)院開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系建設(shè)工程”,使“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”理念首次引入我市的醫(yī)院管理建設(shè)。2009年,我院陸續(xù)開展醫(yī)療優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn),分別對(duì)管理層、內(nèi)部培訓(xùn)師、全體員工進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)在提升醫(yī)療服務(wù)上進(jìn)行了有益的探索,如在全市首家推出醫(yī)療服務(wù)評(píng)價(jià)器,以求根據(jù)反饋情況實(shí)時(shí)調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。近兩年,醫(yī)院由安排專人對(duì)出院患者進(jìn)行100%電話回訪,及進(jìn)行出院后健康教育、滿意度調(diào)查、提供預(yù)約服務(wù)等。“在人醫(yī),每個(gè)一人都能得到尊重、關(guān)愛和幫助”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念得到了進(jìn)一步的體現(xiàn)。
交流會(huì)后,內(nèi)訓(xùn)師代表們還參加了東陽市人民醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理的TPS(豐田生產(chǎn)方式)年終成果匯報(bào)會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)了東陽人民醫(yī)院各科室優(yōu)秀的TPS匯報(bào),深刻認(rèn)識(shí)到醫(yī)院作為一個(gè)整體,與各個(gè)科室密不可分,科室的良好管理和有效服務(wù)不僅能提高科室的工作效率和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,還能提升整個(gè)醫(yī)院的整體優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平。
他山之石,可以攻玉!這次交流會(huì)將為我院今后進(jìn)一步開展醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作帶來多方面的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo),同時(shí)倍感我院整體的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的改善和提升需要我們每一位員工的積極參與和認(rèn)真付出。尤利益